黔江制糖公司重视人才的培养 增强企业发展后劲
日期：2013-07-21 15:44:09 来源：黔江制糖公司
为解决人才日益紧缺、滞后于企业发展需要的“瓶颈”问题， ，，，，，，，黔江制糖有限公司积极研讨对策， ，，，，，，，在扩大人才引进渠道的同时， ，，，，，，，更加重视对员工家属子弟的培养， ，，，，，，，立足于人才的“本土化”， ，，，，，，，为本土人才成长创造了良好的平台。。。。。 。
据悉， ，，，，，，，该公司按照培训计划和要求， ，，，，，，，在2012/2013年榨季开始前， ，，，，，，，在公司范围内招收了一批委培生。。。。。 。2013年又与27名委培生签订了委培协议。。。。。 。在培训学习的内容和模式上， ，，，，，，，该公司与学校达成共识， ，，，，，，，在理论学习和操作技能的培养过程中， ，，，，，，，采取分“两步走”措施， ，，，，，，，要求学校和学员根据公司的生产实际和存在的问题， ，，，，，，，有针对性地开展教学和实践， ，，，，，，，循序渐进培养学员们的理论知识、实操操作能力和独立解决问题的能力， ，，，，，，，并通过两年的交叉工作、学习， ，，，，，，，使学员们的理论水平和岗位操作技能得到进一步提升， ，，，，，，，尽快改变企业发展人才短缺的现状。。。。。 。 (刘建斌)
